Las perspectivas de carrera para los miembros de la tripulación en la industria de reparación de cimientos nunca han sido mejores. Esa es una gran noticia en sí misma, pero las noticias mejoran para aquellos que quieren una oportunidad de ascender rápidamente y convertirse en supervisores de construcción. Estos son puestos de alta confianza con mayor salario, pero los solicitantes de empleo elegibles pueden pasarlos por alto porque los estándares son más altos que los de los miembros regulares de la tripulación (que a menudo pueden comenzar el mismo día de la entrevista).
Si está listo para pensar en grande sobre su carrera profesional, esta es una gran oportunidad que vale la pena considerar.
Aquí hay una descripción general de lo que se necesita para convertirse en un supervisor de construcción en el negocio de reparación de cimientos.
Confianza. Los equipos de campo de reparación de cimientos dependen de usted para su sustento. No pueden trabajar sin un supervisor de construcción calificado en el sitio.
Capacidad de liderazgo natural. Los supervisores de construcción a los que les va bien en el mundo del servicio a domicilio muestran confianza y tienen la habilidad de ayudar a las personas a encontrar dirección y motivación.
Impulsado por la carrera. Los supervisores de construcción exitosos tienden a pensar más allá de intercambiar horas por dólares. Están buscando una oportunidad profesional que les permita ascender.
Más allá del impulso profesional y las cualidades de liderazgo, el listón es un poco más alto para este puesto que para los miembros del equipo de campo de nivel inicial. Debe tener más de 21 años, tener un historial de manejo limpio, someterse a un examen de detección de drogas previo al empleo y poder pasar una verificación de antecedentes.
La ventaja de todo esto es que usted es elegible para un salario más alto y más beneficios desde el principio. Los paquetes para supervisores de construcción incluyen días feriados, vacaciones y pago por enfermedad, además de la elegibilidad para el seguro después de 14 meses y la elegibilidad para 401(k)/Roth después de un año en el trabajo.
Las secuelas de la pandemia de coronavirus y los problemas continuos de la cadena de suministro han creado una gran acumulación de demanda de servicios esenciales para el hogar y la propiedad comercial, como la reparación profesional de cimientos. Eso significa más oportunidades, inicios más rápidos y mayor potencial de ingresos en las principales ubicaciones que están sintiendo el impacto de estas tendencias.
Lo que esto significa para usted es que si se presenta y toma la oportunidad en serio, puede permanecer en una empresa orientada a la familia como Olshan Foundation Repair durante mucho tiempo y disfrutar de un gran potencial de avance. Tenemos gerentes de oficinas regionales que comenzaron en el equipo de campo y luego avanzaron a roles de supervisión en unos pocos meses al demostrar potencial de liderazgo.
Casi cualquier persona que cumpla con los requisitos básicos de selección puede tener una oportunidad en uno de estos puestos, pero hay un par de otros "trucos" que pueden funcionar a su favor y obtener una consideración especial.
Primero, las personas que tienen de seis meses a un año de experiencia en liderazgo en cualquier campo tienden a tener una ventaja competitiva. En segundo lugar, si ya tiene cinco o más meses de experiencia práctica en la reparación de cimientos, eso también le dará una ventaja valiosa.
Si desea un comienzo rápido en una carrera de supervisión que paga bien y ofrece muchas oportunidades de progreso, lo invitamos a comunicarse con su oficina local de Reparación de la Fundación Olshan para obtener más información.